🌻 Еще один актуальный тренд – средний срок работы сотрудника в компании сокращается. Нанимая сотрудника в штат, учитывайте, что он останется в компании на 2–4 года.
• На что следует обратить внимание?
1. Процесс онбординга включает в себя много однотипных, рутинных действий, которые занимают около 30% времени HR-специалиста. Автоматизируйте хотя бы часть, а в идеале весь процесс принятия и сопровождения нового человека в компании;
2. Награды за время, проведенное в компании, необходимо заменить на награды за результаты в конкретных проектах;
3. Исходя из тренда, все больше задач выгоднее отдавать на аутсорс. Поэтому уделите время автоматизации и упрощению документооборота с такими сотрудниками. Например, документы можно подписывать электронной подписью, полученной через Госуслуги.
Около минуты
27 октября 2022