166 подписчиков
Бумеранги приветствуются🪃
Почти 50% россиян когда-либо получали предложение вернуться на прежнее место работы. При этом 32% отказались, а 15% согласились. Женщин работодатели приглашают вернуться чаще, чем мужчин, говорится в новом опросе сервиса по поиску работы "Суперджоб".
Что может мотивировать работников вернуться?
На такой шаг может мотивировать зарплата (в этом признались 46%), улучшение условий труда (15%), смена руководства (8%), а также повышение в должности (6%) и знакомый коллектив (5%). Стала известна примерная зарплата, которая может мотивировать сотрудника вернуться. Лояльные предыдущей компании специалисты в 1,5 раза чаще встречаются среди респондентов с доходом более 80 тыс. рублей, чем среди опрошенных, зарабатывающих менее 30 тыс. рублей в месяц.
Не зря многие используют стратегию: хочешь повышения, сначала уволься. Работает 😉
Около минуты
25 октября 2022