6971 подписчик
ГЛАВНОЕ ПРОТИВОРЕЧИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ЛИЧНОСТИ
Нанялся специалист на работу. Пришел на своё рабочее место. А ему там начальник говорит: «Раз уж ты у нас программист, будь так добр, будь так ласков, сочиняй программы, пиши программный компьютерный код все 8 часов рабочего дня, с 10:00 до 19:00 с перерывом на обед.
Забудь о других своих талантах! Забудь, что ты певец, поэт, танцор, композитор. Ты у нас только программист и больше ничего.
И человек на рабочем месте вынужден себя расколоть, расщепить, отодвинуть из поля зрения и забыть то, что в этой организации не нужно, и применять-использовать-демонстрировать только то, что данной организации от него требуется.
А это, дорогие мои, огромное внутреннее напряжение, внутренний конфликт. Потому что у него тоже голос, и он тоже петь хочет. И это рвётся у него из груди, из его пламенного сердца. А не моги!
Поэтому…
Самые счастливые люди – это те, кто может загрузить в свою роль в организации большую часть своих талантов.
Самые счастливые люди – это те, чьи таланты и способности востребованы их организацией по максимуму.
Если человек что-то умеет делать очень хорошо, если он гордиться своими талантами и способностями, и эти таланты и способности - как раз то, что нужно его организации, это настоящее попадание в яблочко. А если это еще и оплачивается достойно, то такой сотрудник счастлив.
А если человек по долгу службы применяет-использует на рабочем месте только 10% своих талантов, а остальные 90% ждут вечера или того хуже пятницы и выходных для реализации – он самый несчастный человек. Даже если ему за это неплохо платят.
1 минута
23 октября 2022
128 читали