42 подписчика
Примеры документов и шаблонов, которые мы с Егором заполняли
Приступая к обучению, важно выбрать какой-то фреймворк: как и что мы будем развивать. И выбрать из множества возможностей те, на которых стоит сосредоточиться. Ключевое здесь - приоритизация. И шаблоны должны помогать нам сосредоточиться на тех целях, которые человек хочет достичь в своем профессиональном развитии, да и в целом в жизни.
Примеры выстраивания стратегии развития своих навыков вы могли бы прочитать в книге "Теория каст и ролей" Алекса Крола (рекомендую)
На примере Егора, про которого я много пишу на этой неделе, давайте посмотрим, какие документы мы составляем.
Обязательные документы, которые мы заполняем с каждым наставляемым:
- ИПР (индивидуальный план развития)
- План на неделю
- Теоретическое обучение
- Практические задания
Пример плана на неделю:
- Адаптировать стандарт по заполнению доски по ФИ, проанализировать
- Попробовать 4 стратегии убеждения на начальнике цеха, собрать комментарии, принести анализ, какая лучше работате
- Внутри команды провести обсуждения барометра команды, собрать обратную связь
- Добиться как минимум двух регулярных встреч с ГД (ХХХ) в неделю (общение с ХХХ)
- В производственную встречу вставить блок “Производственная система ХХХ”. Сделать один доклад
Опциональные тесты
Эти тесты Егор проходил самостоятельно:
- MBTI тест на преференции работы в команде
- Тест на знание английского языка
- Сбор обратной связи от членов команды
Вот таким образом “инфоцыганство” про успех и достижение превращается в ежедневную очень конкретную работу. Так “магия” превращается в науку
1 минута
21 октября 2022