526,1 тыс подписчиков
Должен ли работодатель выплачивать зарплату раньше, если в месяце 31 день?
В Трудовом кодексе РФ содержится такая норма:
- заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца,
- конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором или коллективным договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136).
В связи с этим спорным является вопрос, должны ли выплачивать зарплату раньше, если в месяце 31 календарный день (ведь тогда 15-дневный интервал между выплатами не соблюдается). Специалисты Роструда недавно высказались по этому вопросу.
По их мнению, работодатель не обязан менять даты выплаты зарплаты в зависимости от количества дней в месяце, и нарушения закона здесь не будет — поскольку в ТК РФ речь идет об интервале между отработанным периодом и датой выплаты зарплаты, а не о промежутке между выплатой аванса и подсчета (Письмо Роструда от 26.08.2022 №ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661).
Около минуты
25 октября 2022
14,6 тыс читали