101 подписчик
💫У наших героев точно есть способность ясновидения. Большинство отгадали тему сегодняшнего поста! Поэтому встречайте🙌
Финансовая стабильность💸
Сотрудникам важен не только финансовый рост, но и стабильность. И это касается не только того, чтобы получать заработную плату в полном размере и без задержек. В идеале работникам нужно, чтобы компания интересовалась их финансовым благополучием. Особенно важно поддерживать персонал в нестабильные экономические периоды, такие как пандемия коронавируса.
К примеру, у многих сотрудников есть семьи, и поэтому на них часто выпадает высокая кредитная нагрузка.
Чтобы помочь персоналу справиться с кредитной нагрузкой, компании часто организовывают курсы по финансовой грамотности и подключают юристов для консультаций по ипотеке. Ряд организаций также создают коллаборации с банками или ипотечными онлайн-сервисами.
Например, такой формат реализовали «Магнит» и Refin.Online. Для сотрудников ритейлера запустили корпоративный ресурс, с помощью которого они могут оставить заявку на бесплатное рефинансирование ипотеки.
По всей видимости, следующим шагом в HR-развитии крупных компаний может стать возможность выдавать кредиты своим сотрудникам самостоятельно, без участия банков. Эта инициатива уже обсуждается Правительством. Как считают разработчики предложения, работодатели в этом случае смогут выдавать ипотеку с более низким первоначальным взносом. Уже сейчас ряд организаций (например, РЖД, группа компаний «ГАЗ» и др.) предлагают своим сотрудникам помощь в приобретении жилья в ипотеку, компенсируя переплату по процентам.
На следующей неделе грядёт заключительный принцип. Попробуй отгадать последний принцип well-being. Пиши свой вариант в комментариях🔮🦸♀️👇
1 минута
15 октября 2022