120 подписчиков
👩🏼🏫6 признаков, что твоя компания начала стареть и скоро перестаёт отвечать вызовам рынка! (Часть 1)
💥Компанию, которая теряет гибкость и медленно отвечает рыночным изменениям, называют “стареющей”. Термин этот ввёл Ицхак Адизес - один из главных мировых экспертов в области повышения эффективности работы бизнеса. По мнению специалиста, каждая компания неизбежно следует своему “жизненному циклу”, и старение - один из финальных этапов её существования.
❗️Мы выделили 6 главных признаков того, что компания, в которой вы работаете, начала “стареть” и скоро перестанет соответствовать рыночным реалиям.
💥“Публичные казни” становятся нормой.
Редкое совещание проводится без поиска виноватых и “публичных казней”? В компании что-то определённо идёт не так. Когда главным инструментом управления становится страх, ничего хорошего ждать не стоит.
💥В компании есть своя каста “неприкасаемых” сотрудников.
Все сотрудники равны, но в вашей компании есть те, которые “равнее”, чем другие? С ними боятся спорить, а любая критика их работы, даже самая осторожная и конструктивная, может привести к скандалу? Значит, у вас сформировалась своя каста “неприкасаемых”, которым явно можно больше, чем остальным.
💥Постоянные переработки.
Культ переработок - верный спутник неэффективно выстроенных бизнес-процессов. Если большая часть ваших коллег находится в состоянии постоянного “пожара” и вынуждены работать сверхурочно, выгорание станет вопросом времени.
1 минута
12 октября 2022