10 подписчиков
В некоторых случаях работник может отказаться от обеденного перерыва. Если правилами внутреннего распорядка установлен перерыв продолжительностью 2 часа, что не устраивает работника, он может попросить работодателя сократить его.
При согласовании нового времени работодатель и работник должны подписать соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору.
В течение рабочего дня (смены) работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания – не более 2 часов и не менее 30 минут. Этот период не включается в рабочее время.
Время и продолжительность перерыва устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. При этом правилами внутреннего распорядка или по соглашению сторон перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 часов.
Около минуты
12 октября 2022