8831 подписчик
Как выявить потребности и мотивацию кандидатов? Вопросы для интервью
Эффективный подбор персонала заключается не только в поиске подходящего специалиста. Кандидат, его потребности и мотивация очень важны в процессе дальнейших этапов найма. Сотрудник должен быть достаточно мотивирован для смены рабочего места. Что делать, если предложение не соответствует его целям и требованиям? В такой ситуации ни одна из сторон не будет достаточно удовлетворена. Найм не достигнет намеченной цели.
Около минуты
12 октября 2022