57 подписчиков
Почему сейчас стоит принципиально настаивать, чтобы вас сократили, а не уговорили на соглашение?
Все просто! Сокращение автоматически означает возможность получить доступ к программе содействия занятости. Офигительные программы, от ведущих не только вузов, но и провайдеров. Посмотрите, предлагаются от МИРК с Андреевой до государственных университетов во многих городах. От крутейших современных программ во всех практических областях до небольших курсов. Как сделать сокращение дешевле для работодателя, если вопрос в "денег нет", а вы согласны пойти на встречу?
1) 2 месяца уведомления можно уйти в отпуск без сохранения заработной платы и спокойно работать по совместительству или на договоре ГПХ в другом месте, если есть подходящий проект и т.п. Это уменьшит и размер выходного пособия и, собственно, обнулит расходы за эти два месяца.
2) Согласится на сокращение срока уведомления – это, когда надо "быстрее сократить", а по деньгам, конечно, тут несущественная выгода.
Но даже, если вы уволились на любом другом основании, идите в Центр занятости в течение 14 календарных дней после увольнения, регистрируйте статус безработного.
Огромное количество возможностей из перечисленных доступны и просто зарегистрированным безработным в период поиска работы.
А еще, если вы с ребенком сидите, если вы – предпенсионер или пенсионер, то вам также доступны эти возможности обучения. (Ольга Чумакина).
#HRигрушки! #ЧумакинаОльга #CordisON #сокращениенаработе #программаподдержки #цзн #содействиезанятости
1 минута
11 октября 2022