21 подписчик
Клонирование сотрудников? А как назвать иначе?
Мы создали it платформу для организации внутреннего обучения в компаниях малого и среднего бизнеса.
В период опытной эксплуатации столкнулись с тем, что в компаниях нет методологов для создания курсов и они в принципе не знают как правильно создавать внутреннее обучение.
Мы решили помочь и записать для наших клиентов пару видео на эту тему, но за полтора года изучения тематики поняли, что в 90% организаций на самом деле есть проблема. В итоге мы записали почти 15 часов 10 минутных роликов и получилась собственная методика и полноценный курс.
Скорее всего и вы сталкивались с такой ситуацией, когда часть сотрудников одной должности успешна (выполняет планы, у них все получается, с удовольствием работают) а часть еле справляется. При этом у них одинаковые должностные инструкции, одни и те же тренинги и материалы.
Вот как раз разницу между успешными и не успешными мы называем эффективной моделью поведения в должности.
Учим как ее определить, разложить по определенной структуре и и передать остальным сотрудником вместе со знаниями по должности.
Вот и получается "клонирование" лучших сотрудников.
Около минуты
11 октября 2022