7 подписчиков
😣Вызывают в налоговую из-за низких зарплат или недобросовестных контрагентов?👇🏻
В последнее время стали частыми ситуации, когда руководителей вызывают на комиссию в налоговую инспекцию из-за того что уровень зарплат в компании ниже МРОТ или средней по отрасли. Предлагается провести корректировку зарплат и доплатить неуплаченные, по мнению инспектора, налоги.
❓Что можно посоветовать в такой ситуации, чтобы отстоять свои интересы?
Аргументы могут быть следующими:
1. У сотрудников неполная занятость, они работают по совместительству и/или на удаленной работе. Объясните, что при условии работы на полную ставку уровень зарплаты соответствовал бы требуемым критериям, но в связи с экономической ситуацией или с отсутствием производственной необходимости сотрудники заняты полдня или несколько часов в день. (Учтите, что такая ситуация не может быть бесконечной, она должна иметь ограниченные по времени сроки).
2. Величина зарплаты зависит от установленных нормативов, на которые вы не влияете (например, зарплата консьержа в ТСЖ зависит от ставки за кв.м. площади и утверждается общим собранием жильцов). Даже если итоговая величина ниже МРОТ, вы не имеете рычагов для ее повышения.
🗂Разумеется, все вышесказанное должно быть подкреплено с вашей стороны документально.
Второй случай – налоговая считает, что вы ведете дела с недобросовестным контрагентом, поэтому требует убрать его из декларации и доплатить НДС. Здесь у вас два варианта: 1) согласиться и заплатить; 2) настаивать на том, что контрагент добросовестный и быть готовым к выездной проверке, выемке документов и допросам сотрудников.🕵🏻
⚖️Здесь нужно тщательно взвесить все риски – насколько вы уверены в том, что с документами по контрагенту полный порядок, и что налоговая при выездной проверке не сможет обнаружить никакого компромата. Иногда, действительно, бывает проще не усугублять ситуацию и заплатить.
💪🏻Что ж, крепких вам нервов в общении с налоговой, и пусть такие ситуации приключаются как можно реже.
1 минута
10 октября 2022