14 подписчиков
#карьерноеразвитие
Если вы трудоустраиваетесь прямо сейчас, вы можете избавить себя от некоторых проблем, выяснив, подходит ли вам та или иная работа или компания, прежде чем принимать предложение.
5 способов понять подходит ли вам эта работа:
🔸Сверьте описание должностных обязанностей .
Чтобы внести ясность, найдите профили людей, которые уже на этой роли, на которую вы претендуете.
Посмотрите на их историю, опыт и набор навыков. Обратите внимание, есть ли какое-либо несоответствие между тем, что рекламируется потенциальным работодателем, и тем, что люди на самом деле делают в этой роли, и рассмотрите это во время собеседований.
🔸Соблюдайте корпоративную культуру.
Обратите внимание на то, как компания общается с вами с первого собеседования - и что это заставляет вас чувствовать.
Во время собеседования задавайте конкретные вопросы. Например: Как измеряется успех? Как команда разрешала конфликты в прошлом? Как менеджеры руководят людьми и общаются с ними?
🔸Разберитесь в зарплате и льготах.
Спросите о бонусах, медицинском страховании, парковке, компенсации проезда, отпуске, гибком графике и других преимуществах, которые важны для вас на работе.
Даже если заработная плата неконкурентоспособна, надежные льготы могут увеличить общее вознаграждение.
🔸Обсудите свои карьерные цели.
Представьте, каким вы видите себя, по крайней мере, через два года, и обсудите эти цели.
🔸Проведите фоновую проверку.
Прежде чем присоединиться к организации, проверьте веб-сайты, статьи, пресс-релизы и годовые отчеты, чтобы понять репутацию и добросовестность компании.
Если это стартап, изучите финансирование и инвестиции, чтобы убедиться, что компания
финансово жизнеспособна.
1 минута
10 октября 2022