1640 подписчиков
Отношение россиян к работе – в рубрике #ЦифрыНедели от «Репортёра»
Каждый четвертый россиянин в детстве хотел стать космонавтом. Причем мужчины мечтали об этом в 2,5 раза чаще женщин (35% и 14%). Получилось ли у них оказаться на том месте, где они хотели? Вовсе нет.
Для 25% россиян работа занимает приоритетное место в жизни, а для 58% она равна другим сферам – семье, хобби или образованию. Однако сегодня 95% жителей России недовольны своим текущим местом работы. Почти 40% хотели бы уйти в другую компанию, но остаться в той же отрасли. 33% планируют перейти на другую должность, а 12% – полностью сменить сферу деятельности или начать собственное дело. Думающие о смене карьеры основными причинами подобных решений называют недостаток знаний и навыков (47%), выгорание (15%), отсутствие точек роста в компании (13%), а также проблемы с самоопределением и неуверенностью в себе (10%).
К увольнениям может привести также и чрезмерная критика: приходилось менять работу именно по этой причине каждому пятому россиянину (17%), еще столько же были свидетелями подобных случаев и их компаниях. Тяжело переносят критику 20% жителей России, еще 18% уверены, что замечания в их сторону часто являются необоснованными, а 3% крайне негативно реагируют на обратную связь и обижаются.
Сегодня одним из важных факторов, влияющих на отношение к работе, является тревожность и стресс: 52% россиян не могут сконцентрироваться из-за этого на рабочих задачах, 49% отмечают падение мотивации к работе, а еще 38% – снижение скорости выполнения задач.
Для того, чтобы повысить вовлеченность персонала в работу, каждый третий работодатель в России организовывает сегодня различные мероприятия. Чаще всего на этот показатель пытаются повлиять за счет внедрения системы обучения, а также проведения общих собраний и планерок. Еще один важный способ поднять вовлеченность – денежная мотивация.
1 минута
8 октября 2022
214 читали