324 подписчика
Как сделать рекрутинг интроверт-френдли
#советы
Наниматели часто отдают предпочтение экстравертам, которые могут лучше показать себя на собеседовании. Это приводит к тому, что работодатели упускают из виду талантливых кандидатов. Они могут обладать необходимыми навыками и опытом, но проваливают собеседования ввиду неискушенности в межличностном общении 🤷♀️
Если кандидаты-интроверты не способны уверенно делиться своими достижениями, их, скорее всего, не примут на должности, на которых они могли бы преуспеть.
💡 Интроверсия – это не про застенчивость, ее природа связана со способами восполнением энергии, а не с социальными навыками. Еще Юнг отметил, что интроверты черпают энергию в одиночестве, в то время как экстраверты – через проведение времени с другими людьми.
На что обратить внимание эйчару при найме интровертов
🙅🏻♀️ Избегайте предвзятости
Честно говоря, рекрутеры могут захантить кандидатов, которые им импонируют, вне зависимости от их компетенций.
Распознайте свои предубеждения и обратите свое внимание на квалификацию, а не на личности соискателей.
Задавайте вопросы, которые помогут вам лучше узнать человека, но не заходите слишком далеко.
👩🏻🔬 Создайте доказательный подход
Оптимизируйте описание должностных обязанностей, чтобы сосредоточиться на наилучших показателях успеха в работе, а затем разработайте вопросы для оценки знаний и компетентности кандидата.
Посмотрите на опыт людей в вашей компании, которые добились успеха в конкретной роли. Выделите качества, которыми они обладают и которые влияют на их результативность, а затем включите эту информацию в описание должности.
👩🏻🎨 Добавьте гибкости и инклюзивности
Поскольку интроверты часто чувствуют себя опустошенными после общения с другими людьми, дайте им время для отдыха между собеседованиями.
Например, предусмотрите возможность разделения интервью на несколько дней.
Используйте асинхронные инструменты оценки, которые при желании кандидаты могут взять домой и работать над ними в своем собственном темпе вместо тестов на время.
1 минута
19 октября 2022