10 подписчиков
Заключение с гражданином трудового договора о дистанционной работе для выполнения трудовой функции за пределами территории РФ не допускается. Сотрудничество с гражданами, работающими дистанционно за границей, следует оформлять в рамках гражданско-правовых отношений.
Дистанционный работник выполняет трудовую функцию вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), а также вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя.
На дистанционного работника распространяются все права и обязанности работников, предусмотренные трудовым законодательством и другими актами, содержащими нормы трудового права, с учетом некоторых особенностей, закрепленных в главе 49.1 ТК РФ.
Федеральные законы и нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, действуют только на территории России. Таким образом, работодатель не может обеспечить безопасные условия труда для дистанционных работников за пределами РФ.
Около минуты
19 октября 2022