2 подписчика
Последнюю неделю на просторах интернета гремит новость о том, что зарплаты ИТ специалистов снизились.
Изначально я не планировал делать пост на эту тему, но после того, как ко мне стали подходить коллеги с вопросами и предложениями снизить вилку по некоторым позициям, я понял, что пост все таки нужен.
Казалось бы, что после того как разработчики массово стали покидать страну, спрос на оставшихся в РФ должен резко возрасти, а востребованность влечёт за собой и рост зарплат. Но откуда же тогда новость о том, что зарплаты снижаются.
Давайте разбираться, что происходит:
— Во первых, аналитика построена на данных из указанных вилок с hh, что уже является не особо достоверной информацией.
— Во вторых, могу сказать, что зарплаты не упали, а наоборот выросли, но только для специалистов с опытом и хорошими техническими скилами, проще говоря, Seniorов или сильных Middlов.
— В третьих, зарплатные предложения снизились для средних мидлов и джунов. Связано это с тем, что их на рынке присутствует большое количество и чаще всего слабо обученных (спасибо курсам, которые завлекают громкими заголовками о том, что жизнь в ит сладка как мёд - зарабатывай джуном 100 тыщ на руки с первого месяца работы). По статистике, на одну вакансию раньше приходилось 1,8 резюме, а сейчас 4.
— В четвертых, оправившись от последних событий гиганты (Сбер, Альфа, ВТБ и прочие) и разморозив часть проектов, снова начинают пылесосить рынок Middlов и Seniorов.
Поэтому, если хотите получить технически сильных специалистов, сэкономить не получится. Наоборот, надо увеличивать вилки.
1 минута
15 февраля 2023