Найти в Дзене
68 подписчиков

НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ


Задача руководителя:
-знать и уметь определять потребности и мотиваторы сотрудников!

-работать индивидуально с мотивацией сотрудников - выбирать те стимулы, которые будут побуждать сотрудников работать эффективнее.

А значит при управлении сотрудниками, руководителю необходимо ориентироваться в нематериальных способах мотивации.

В каких направлениях искать?

1. Надёжность, безопасность, стабильность
2. Признание
3. Общение, принадлежность к коллективу
4. Социальный статус, власть
5. Новизна
6. Радость, удовольствие.

 ВАЖНО найти что мотивирует и побуждает сотрудника к определённому действию и тогда все получится!
Около минуты