252 подписчика
Flexible working: когда важно проявить гибкость
Flexible working (гибкие подходы к работе) — это целый набор инструментов для организации гибкого и комфортного рабочего процесса для сотрудников.
Работникам предоставляется максимум свободы в управлении своим рабочим графиком и выборе условий для работы.
Компании могут создавать самые разные политики гибкой работы в зависимости от своих потребностей и потребностей сотрудников. Это может быть:
- обустройство офиса, адаптированного под специфику разных методов работы сотрудников;
- мобильная и дистанционная работа;
- гибкий график;
- неполный рабочий день;
- разделение одних задач между разными сотрудниками;
-домашний офис.
Предложение гибких условий работы сотрудникам может стать хорошим преимуществом для компании, оказать положительное влияние на бренд работодателя и удержание ценных кадров.
Сотрудники могут сами контролировать свой рабочий график и продуктивно совмещать профессиональную и личную жизнь.
Около минуты
17 февраля 2023