252 подписчика
Что такое «тихий рекрутинг»
Это способ закрыть вакансии без фактического увеличения штата. Работодатель выбирает наиболее талантливых и старательных сотрудников внутри компании, назначает их на вакантные места, помогая развить недостающие навыки и обеспечивая дальнейший рост.
«Тихий рекрутинг» всё чаще используется в мировой практике для снижения риска неудачного найма.
Как работает «тихий рекрутинг», какую пользу из такой практики могут извлечь работодатели и сотрудники, рассказываем в статье
Около минуты
16 февраля 2023