204 подписчика
📝Работодатель обязан вести расследование и учёт полученных микротравм, начиная с 01.03.2022 в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации:
📌Трудовой кодекс РФ
-📌приказ Минтруда России 632 н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учёту микроповреждений (микротравм) работников"
📌приказ Минтруда России 776н от 29.10.2021 "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда".
📝В соответствии с указанными НПА и с учётом специфики деятельности работодателя работодатель должен разработать и утвердить положение о расследовании и учёте микротравмам, ознакомить работников с утвержденным положением под подпись.
💥Не забыть распечатать утвержденную форму журнала, прошить, пронумеровать его и заверить заверительной надписью (прошито, пронумеровано ... листов).
💬Даже, если у Вас нет ни одной микротравмы, журнал в распечатанном виде должен быть обязательно иначе будет считаться, что скорее всего работодатель не фиксирует полученные работником микротравмы. Справка также должна хранится в доступном месте.
📝Если у Вас по-прежнему нет положения о расследовании и учёте микротравмам Вам его необходимо разработать, данное положение со всеми бланками Вы можете заказать у нас.
💸Стоимость 500 рублей.
📝Мы разработаем именно с учётом специфики деятельности вашего работодателя. Срок разработки документа 1-2 дня.
☎Заказать услугу Вы можете, написав на вотсапп или телеграм+7(985)426-51-22.
1 минута
14 февраля 2023