7 ПРОСТЫХ СОВЕТОВ РУКОВОДИТЕЛЮ, ЧТОБЫ ВАШИ СОТРУДНИКИ ВЫГОРЕЛИ
Для того, чтобы ваши сотрудники выгорели побыстрее вам обязательно стоит предпринимать следующие действия:
1️⃣ Не стоит уважать их право на отдых на работе - перерыв существует для того, чтобы сменить вид деятельности. Желательно дёргать сотрудника как можно больше и отвлекать его от поедания пищи своими разговорами о работе, а лучше срочными заданиями.
2️⃣ Не стоит хвалить своего сотрудника, ведь так он зазнается и перестанет работать усердно.
3️⃣ Не слушайте его предложения по улучшению рабочего процесса, будь то организация рабочего места, или же оптимизация процессов в компании.
4️⃣ Будьте непредсказуемы. Надо обязательно сделать так, чтобы работник подгадывал ваше настроение, чтобы подойти и что-то подписать или поделиться чем-то.
5️⃣ Делегируете. Все задачи, которые можно скинуть со своих плеч, на плечи сотрудников - скидывайте. Просите его делать то, что он не обязан, желательно не объясняя, как именно ваш подчинённый должен это сделать.
6️⃣ Не отпускайте в отпуск свои ценные кадры! Это очень важный пункт, потому что отдых им не нужен, и слушать что-то там про их потребности не стоит.
7⃣ Никогда не признавайте, что вы не правы в чём-то. И никаких извинений.
Как можно чаще руководствуйтесь этими шагами, чтобы ваш сотрудник, как можно скорее, выгорел.
1 минута
14 февраля 2023