13 подписчиков
Итак, про стратегию...
1️⃣ ДЕЛАТЬ/НЕ ДЕЛАТЬ?
Я считаю однозначно ДЕЛАТЬ.
Пусть она будет краткосрочной (на год), с разными многофакторными сценариями развития событий, с допустимыми корректировками, НО! У компании и у команды должна быть ЦЕЛЬ 🎯, а самое главное понимание - КАК можем достигнуть поставленных целей.
Более того, постановка амбициозной цели 🎯 поможет вашей команде сократить уровень тревоги и стресса. Как говорится, ""жадность и желание превышают уныние и страх"" или ""в любой непонятной ситуации - иди работай!"".
Мне, например, это всегда очень сильно помогало в кризисные непростые времена в жизни ☝️.
Что еще важно 💯 - любой новый проект в компании я начинаю с проведения стратегических сессий.
Да, есть те, которые критикуют, НО, на мой взгляд, это не только помогает замерить текущую температуру по больнице, плюс - это достаточно мощный инструмент для мотивации и командообразования! 💯 проверено на личном опыте.
2️⃣ КАК?
Нас в бизнес-школе учили делать матрицы SWOT, расписывать ресурсы и компетенции.
Но кто-то реально это делает 🤔?
На самом деле, достаточно простой, с моей точки зрения, способ - просто обрисовать точку ""А"" - где мы находимся сейчас, и точку ""В"" - куда мы, в итоге, хотим прийти. И уже на основании этого прописать конкретный план со сроками, ответственными и тд.
Стратегия - это путь к достижению цели 🎯. Без дорожной карты, это будет просто бла-бла-бла. И здесь необходимо опираться на внешние факторы, а именно 👇:
✔️ усиление роли Китая на международном рынке;
✔️ маркетлейсы - наше все и вся;
✔️ люди хотят эмоций и визуализации;
✔️ клиенты хотят обновления портфеля услуг, мы должны быть лучшими в нашем сервисе;
✔️ рост коллабораций и партнерств (надо дружить);
✔️ ну и конечно нейросети и другие продукты ИИ (ну это скорее уже не у нас);
✔️ прямые инвестиции в компанию/проекты - самые выгодные;
✔️на начало 2023 года свободных денег на рынке много (не все так печально, друзья), производство, например, упало всего на 0,6%, возможно дальше будет отскок, но этого, увы, никто не знает.
Качество исполнения стратегии уже зависит от команды и от лидера.
3️⃣ А ЧТО С ЛЮДЬМИ?
📌 снижение качества населения (рождается меньше, чем умирает);
📌 болезни никуда не делись и их стало больше, несмотря на медицину и ЗОЖ;
📌 иммиграция;
📌 растет возраст трудоспособного населения.
Поэтому несмотря на мнение, что сейчас рынок работодателя, можно, наверное, уверено спорить (261 компания ведет поиск специалистов сейчас на НН, вместе с тем на 1 вакансию приходится в среднем 5 резюме), поэтому на сегодняшний день в приоритете - удержание ключевых специалистов и их развитие.
Удачи вам в формировании вашей стратегии!
#стратегиябизнеса #бизнесстратегия #бизнес #управлениебизнесом #hrдиректор #hrконсультант #рекрутер
2 минуты
13 февраля 2023