21,9 тыс подписчиков
Цифровая грамотность камазовцев повысится — благодаря молодёжному проекту
Департамент «КАМАЗа» по управлению проектами и инвестициями реализовал новый молодёжный проект по снижению затрат на обучение и повышению цифровой грамотности работников компании. Проект был разработан командой службы развития системы управления.
По словам руководителя проекта, ведущего инженера Роберта Соколова, деятельность данной службы посвящена описанию и оптимизации процессов на «КАМАЗе», потому по работе её специалистам приходится постоянно общаться по разным каналам связи с руководителями и специалистами других подразделений компании. Бывали случаи, когда собеседники не владели всем функционалом компьютерных программ, и это затрудняло обсуждение решений.
Чтобы пройти курс обучения по базовым программам MS Excel и MS Word, нужно подать заявку в Корпоративный университет «КАМАЗа», получить направление в одно из учебных заведений, при этом у подразделения должны быть заложены средства на эти цели. Обучение в режиме диалога с преподавателем эффективно, но сейчас получили широкое распространение и онлайн-платформы. Группа руководителей и специалистов решила создать курсы по изучению базовых версий программ, наиболее распространённых среди пользователей «КАМАЗа», в них будут и инструкции, и контрольные задания. Идею поддержало руководство службы развития системы управления, а начальник отдела Алина Фархуллина решила внести свой вклад в её реализацию в составе команды.
В ней вместе с представителями службы развития системы управления над подготовкой обучающих роликов будут работать экономисты и эксперты из Центра экономики и специалисты департамента трудовых отношений. Все вместе они сначала разработают концепцию курса, затем подготовят запись видео, монтаж материала, размещение на портале РОСТа.
У камазовцев появится возможность лучше освоить восемь программ: Excel, Word, PowerPoint, Project, Outlook, Visio, WSS Docs, Skype. По замыслу команды, все они будут в открытом доступе. Благодаря проекту компания ежегодно будет экономить более 794 тыс. рублей, а её работники –эффективнее использовать своё рабочее время.
Сегодня во всех подразделениях «КАМАЗа» сформированы благоприятные условия для профессионального развития молодёжи и раскрытия потенциала. Создание оптимальных условий для поколений, которые только начинают свое развитие, – стратегически важная задача для государства. Принимая во внимание серьёзность вопроса, от которого зависит будущее, компания способствует развитию и оказывает всестороннюю поддержку молодёжи: активная работа в сфере молодёжных проектов – один из примеров.
2 минуты
10 февраля 2023