6 подписчиков
Система мотивации или как получить "вдохновляющую пилюлю" для персонала.
"Дайте мне готовую систему мотивации, чтобы у менеджеров глаза горели, ноги бегали, продажи росли."
Подобные рассуждения о натягивании единой системы на всех - это как поиск философского камня, золотой жилы.
Нет такой единой системы и вот почему:
1. Мотивация же она у всех разная - это про удовлетворение личных, текущих потребностей. Сегодня у меня одни мотивы, а через полгода они будут другими.
2. Кто-то правда считает, что если платить кратно больше, то человек будет кратно больше/лучше работать ? Это все равно как считать, что люди могут регулировать уровень качества своей работы, а вот сегодня буду работать на 50% от своей нормы.
3. Система оплаты труда - это инструмент, направленный на решение задачи бизнеса. Хотите классную систему оплаты, для начала сформулируйте проблему, которую нужно решить.
4. Деньги мотивируют только до того уровня пока человек не закроет свои базовые потребности и не почувствует себя в безопасности.
Около минуты
9 февраля 2023