Не располагая достаточным временем, руководитель вынужден руководствоваться высказыванием великого писателя Антона Павловича Чехова «Краткость — сестра таланта». Но, уверяю вас, когда делегируешь задания сотрудникам, руководствоваться этим высказыванием классика никак нельзя. При недостатке времени руководитель совершит одну из ошибок: выберет слишком «крупный» формат для передачи информации сотруднику, тем более если он пренебрег подготовкой к делегированию. От руководителей часто можно услышать: «Что тут обсуждать, когда все и так понятно?» Руководителю — может быть, а сотруднику?