2 подписчика

Сопроводительное письмо к резюме. Зачем писать?

Задумывались ли Вы когда-либо о нужности сопроводительного письма?

Мнения делятся как у HR, так и у кандидатов. Кто-то говорит, что это нужно и важно, кто-то говорит, что вовсе непонятно зачем.

Мое мнение - нужно и важно, я всегда читаю сопроводительные письма.

Но каждый раз читая их поражаюсь, чего только не пишут в этих письмах.

Итак почему сопроводительное письмо важно:

Как раз, чтобы не придумывать самолет и каждый раз не подстраивать свое резюме под каждую вакансию, можно написать сопроводительное письмо , в котором указать, а чем именно Вы можете помочь компании.

Но мало кто заморачивается темой как правильно написать это письмо. В итоге я вижу определенные ошибки:

1. Когда работодатель требует обязательно сопроводительное письмо, а кандидат восхищаясь своей напористостью ставит в нем три точки и довольный отправляет резюме.

Почему это ошибка? Потому что если сопроводительное письмо поставлено как обязательное, HR ждет этого письма и уж точно будет его читать и очень важно, что именно Вы в нем напишите.

2. Одно сопроводительное письмо на все случаи жизни.

Почему это ошибка? Потому что резюме может быть единым и максимально расширенным, а вот сопроводительное письмо лучше продумать индивидуально под компанию. Для этого внимательно ознакомьтесь с требованиями к вакансии и с обязанностями. На основании этого уже станет понятно, какие "хард-скиллс" желает видеть работодатель. И написав сопроводительное письмо на основании требований и обязанностей, шансы повысятся.

3. Перегруженное сопроводительное письмо.

Почему это ошибка? Потому что, когда у рекрутера по 100 откликов за день на одну вакансию (а у него их может быть от 5 до 25 и более), для него сопроводительное письмо, это возможность оптимизировать свое время и не пропустить случайно хорошего кандидата, когда "глаз замылился".

4. Копировать полностью свое резюме в сопроводительное письмо.

Почему это ошибка? Это правда стоит пояснить?

1 минута

7 февраля 2023