10 подписчиков
Сегодня мы запускаем новую рубрику «Кейсы», в которой рассказываем, как профсоюз «Голос медицины» помогает медикам выйти из спорной рабочей ситуации победителем.
На одного из наших членов профсоюза наложили дисциплинарное взыскание в виде выговора за прогул, несмотря на то, что он написал заявление о предоставлении отпуска за свой счет на указанный день.
Что делать медицинскому работнику в такой ситуации❓
1️⃣ Запросить у работодателя:
✅ копию приказа о дисциплинарном взыскании;
✅ копию приказов о предоставлении сотруднику всех отпусков за текущий год;
✅ копию служебного расследования по факту «прогула», если оно проводилось.
2️⃣ В случае непредоставления работодателем одного из указанных выше документов, медицинский работник может обратиться в суд с исковым заявлением о незаконном наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора.
Именно так поступил член нашего профсоюза, получив бесплатную консультацию юристов, помощь в подготовке иска в суд и поддержку на заседаниях суда.
В результате приказ медицинского учреждения о применении к члену МПРЗ «Голос медицины» дисциплинарного взыскания в виде выговора решением суда был ПРИЗНАН НЕЗАКОННЫМ. 🔥
Судом определено взыскать с медучреждения в пользу члена профсоюза компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
🤷 Иногда кажется, что вы оказались в безвыходном положении. Проблема на работе, которую не можешь и не знаешь, как решить в одиночку.
💯 Мы уверены, что выход есть всегда. Вступайте в профсоюз, чтобы ваш Голос был услышан!
1 минута
7 февраля 2023