2 подписчика
О меритократии
Сегодня узнала для себя новый термин. Прозвучало в среде HR, где представители компании (рекламное агентство) рассказывали, что исповедуют принципы меритократии. Ознакомилась подробнее, что за зверь такой.
В целом меритократия (а меритократия в свою очередь делится на более известную в современном ИТ обществе технократию и также небезызвестную ныне милитократию) - это про устройство древне греческого общества, где решения принимаются сообща, через размышления, споры, дебаты, где вес голоса определяется заслугами человека перед обществом.
Где продвигает свои идеи в реализацию в первую очередь общепризнанное компетентное лицо или неформальный лидер, а роль классических менеджеров трансформируется в роль модераторов, администраторов.
"Первые вопросы, возникающие при создании меритократической среды. Как вы принимаете решение о том, чьим идеям уделять больше времени и внимания? Каким образом расставлять приоритеты в современной корпорации?" - оно и понятно. На мой взгляд, здесь не обходится без построения личного бренд, со всеми его взлетами и падениями. Помнится и Аристотеля в свое время в итоге попросили из города.
Интересно, что в современном мире страна, которая существует по принципам меритократии - это Сингапур.
В статье, ссылка в заголовке поста, - очень подробный разбор полетов, местами без четких состыковок. Для любителей лонгридов.
приведены примеры Stew Leonard’s, Red Hat и Google. Прям полностью ее не прочитала, тк до сих пор не овладела техникой скорочтения, но основные идеи, надеюсь, ухватила.
1 минута
7 февраля 2023