10 подписчиков
«Голос медицины» урегулировал спор по сокращению медицинского работника. (Нужны ли переговоры с работодателем❓).
📨 28.12.2022 г. из ГБУ социального обслуживания Республики Северная Осетия-Алания «Республиканский психоневрологический дом-интернат «Мелосердие» в МПРЗ «Голос Медицины» поступили документы по вопросу увольнения члена профсоюза Тибиловой М.М.
📍В соответствии с ТК РФ, когда увольняют члена профсоюза, медорганизация должна запросить мотивированное мнение профсоюза, в котором состоит работник. Как правило, профсоюзы - дают разрешение на увольнение. Но мы поступаем по-другому - защищаем своих коллег, аргументирую свою позицию.
❌ 26 января 2022 года на Тибилову Мадину был наложен выговор, а в ноябре 2022 г. руководство хотело наложить на неё дисциплинарное взыскание в виде увольнения за неоднократное неисполнение без уважительных причин должностных обязанностей.
✅ Юристам профсоюза удалось отстоять права медицинского работника и не допустить её увольнения. Для этого в адрес работодателя было направлено мотивированное мнение профсоюза о том, что у работодателя не имеется оснований для применения к Мадине дисциплинарного взыскания в виде увольнения с работы по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
✅ Также было указано, что Мадина даже не знала о выговоре за 26 января и приказ об этом не получала. Увольнение работника при данных обстоятельствах нарушало саму процедуру увольнения и делало её незаконной.
💻 Впоследствии была проведена видеоконсультация между юристами МПРЗ «Голос Медицины» и представителями работодателя: юрисконсультом и специалистом отдела кадров. В рамках конструктивного диалога удалось урегулировать спор между работником и работодателем, не доводя до судебного разбирательства.
👍На Тибилову Мадину не были наложены ни выговор, ни увольнение.
🧐Если вы часто задаетесь вопросом: «Что делать, если работодатель нарушает мои трудовые права?» Ответ прост - вступайте в профсоюз! Он станет надежным помощником в защите ваших интересов!
Поздравляем коллег с победой!👏
1 минута
6 февраля 2023