Эту отговорку мы уже знаем, как и то, почему мы ее считаем именно отговоркой. Не бывает нехватки времени, бывают задачи с низким приоритетом. Если вы осознаёте, что основная задача руководителя — управление, а делегирование — одна из ключевых компетенций для формирования управляющего воздействия, то вас всегда найдется время для выполнения вашей основной задачи. И если для вас эти слова — не просто красивый лозунг, вы обязательно будете планировать мероприятия для выполнения этой задачи.