14 подписчиков
Любопытно, что осознанный уход с позиций СЕО основателей бизнеса сейчас в тренде. Они либо переходят на роль Председателей СД, либо полностью отрываются от своих детищ и фокусируются на новом.
Интересен кейс основателя мега успешного китайского онлайн ритейлера Pinduoduo (рыночная капитализация сейчас - USD173Bn, бизнесу 5 лет) Колина Хуанга. В свои 40 лет он в прошлом году передал бразды СЕО своему СОО и стал Председателем СД, и вот теперь вышел из управления Pinduoduo совсем - чтобы заниматься новыми проектами.
Наш Старший партнер @koshman.margarita видит причины подобных переходов в таких факторах, как: перегруз из-за пандемии, желание успеть создать еще что-то, осознание личных приоритетов и т.п. Мы экспертно полагаем, что только налаженное планирование преемственности, без оглядки на возраст и статус основателя, может помочь компаниям не потерять при их уходе.
Чтобы это преимущество могли реализовать российские компании, нужно, чтобы уже вовсю шли серьезные программы развития внутренних преемников. Особенно учитывая возраст большинства основателей у руля. #kornferryrussia #kornferry #ceo #преемственность
Около минуты
10 марта 2022