Avdeev.Digital - Контекстная реклама | Яндекс Директ | Аналитика

Директор по продукту Кристина Мошко сказала об этом прямо в интервью Forbes: они больше не витрина товаров, они конкурируют за время и внимание пользователя наравне с соцсетями, банками и стриминговыми сервисами. Это другая игра с другими правилами. И под эту игру перестроили всё. Массовые скидки для всех сменились персонализированными акциями на основе истории каждого покупателя. Звучит как небольшое изменение, на деле плюс 18% к повторным покупкам за полгода. Для маркетплейса с десятками миллионов пользователей это не процент. Это миллиарды. Amazon прошёл этот путь раньше. Их рекомендательный...

У каждого десятого появилось больше сил и времени. Это первые измеримые данные о том, что ИИ реально меняет качество рабочей жизни, а не просто обещает это в презентациях. Дальше интереснее. Все ждут массовых увольнений, а данные говорят другое. WEF в отчёте Future of Jobs 2025 посчитал: к 2030 году появится 170 млн новых рабочих мест, исчезнет 92 млн. Чистый прирост 78 млн позиций. PwC проанализировал почти миллиард вакансий с шести континентов и нашёл, что специалисты с AI-навыками зарабатывают на 56% больше коллег на тех же должностях без них. Разрыв вырос по сравнению с прошлым годом. Harvard Business School отдельно смотрел на рынок вакансий после запуска ChatGPT...

Оказалось, нет. Есть один эксперимент 1908 года. Двое психологов мучили мышей слабыми ударами тока, чтобы те учились выбирать правильную дверь. Когда ток был слабый, мыши ленились. Когда сильный, паниковали и вообще переставали соображать. А вот умеренный, и они учились быстрее всего. Назвали это законом Йеркса-Додсона. Уже больше ста лет как. В 2024-м это проверили заново, только на людях и с машинным обучением. Результат тот же: люди в состоянии лёгкого напряжения работали лучше, чем расслабленные. Это называют эустрессом. Стрессом, который не ломает, а собирает. Проблема в том, что мы не умеем останавливаться на этой точке...