Авансбокс

Кто попадает под определение ключевых сотрудников По данным исследования Coleman Group, проведенного среди HR-специалистов из более чем 50 российских и международных компаний, абсолютное большинство респондентов (78%) сообщили, что в их компаниях есть четкое понимание и определение ключевых сотрудников. Чаще всего под определение КС попадают сотрудники с наилучшими результатами работы, большим потенциалом, а также сотрудники, которые выполняют для организации критическую и важную функцию. Остальные варианты состава КС в организациях представлены на графике...

Что такое текучесть кадров? На сегодняшний день существует большое количество работ, публикаций и бизнес-кейсов, посвящённых проблематике текучести персонала. Связано это с тем, что данный показатель входит в тройку наиболее распространенных критериев оценки эффективности, а также показателей целостности и стабильности деятельности предприятия. Большинство источников характеризуют текучесть персонала как движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью сотрудника рабочим местом либо недовольством организации конкретным работником...

Впервые понятие «вовлеченность» описал в 1990 году William Kahn. Он определил его как «освоение членами организации своих рабочих ролей; вовлеченные сотрудники реализуются физически, интеллектуально и эмоционально в процессе профессиональной деятельности». Однако популярным термин стал только в 1999 году благодаря изданию Gallup, которое выпустило книгу «Сперва нарушь все правила», основанную на исследованиях эффективности работы менеджеров различных звеньев. За более чем 25 лет работы было опрошено...

Финансовый инструктаж в условиях кризиса Из-за роста инфляции и невозможности планировать свои расходы люди все чаще обращаются за деньгами «до зарплаты». По данным исследования, проведенного Coleman Group, 80% россиян говорят, что даже при наличии работы им стало не хватать денег на жизнь. А 53% опрошенных отмечают, что сталкивались с непредвиденными расходами хотя бы раз за последние полгода. Чаще всего в ситуациях, когда деньги нужны срочно, люди просят в долг у знакомых (45%) или берут кредит или микрозайм (41%)...

Представьте, что есть инструмент, позволяющий вам иметь конкурентное преимущество на рынке, наладить отношения с сотрудниками и значительно повысить показатели работы. Вы хотели бы уметь грамотно им пользоваться? Эта статья призвана помочь вам освоить новый подход к управлению персоналом и повысить показатели успешности компании. Well-being - что это такое? Well-being программа - это новый тренд для компаний со всего мира. Внедрение такого подхода позволяет повысить результативность работы сотрудников, вовлеченность персонала, а также конкурентоспособность компании...

Индустрия подбора персонала переживает трансформацию. С одной стороны, пандемия уже значительно изменила подходы к работе. А теперь санкции и ограничения требуют быстрой перестройки практически всех отраслей экономики. В таких условиях адаптивность становится главным навыком, который необходим и сотрудникам, и собственникам бизнеса. Hr-эксперты отмечают, что цели компании по достижению ключевых показателей эффективности возможно достичь, предоставив сотрудникам необходимые условия для продуктивной и успешной работы...