Александр Красников

Представьте, что вся Вселенная оставила для вас персональные подсказки — дорожную карту вашей уникальной жизни, зашифрованную в движении планет и звёзд. Эта карта существует, и её язык — древняя мудрая наука Джйотиш, «светило» или «знание света». Джйотиш — это не просто индийская астрология. Это целостная система самопознания, накопленная за тысячи лет наблюдений и духовных insights...

Это — краеугольный камень древнейшей психотипологии. Здесь под «природой» понимается базовый психофизиологический фундамент личности: врожденные свойства нервной системы, преобладающие инстинкты, глубинные ценности и мотивации. Это «стержень» человека, который сформирован генетически и ранним опытом и в зрелом возрасте меняется крайне незначительно...

Метафора из романа Александра Дюма «Граф Монте-Кристо» неожиданно точно описывает реалии современного карьерного роста. Молодой моряк Эдмон Дантес, попавший в тюрьму по ложному обвинению, встречает там аббата Фария — мудрого узника, который становится его учителем, наставником и проводником. Эта литературная...

Это очень поэтичное и многогранное высказывание, можно интерпретировать на нескольких уровнях: мифологическом, астрологическом и психологическом. Давайте разберем его. 1. Мифологический и астрологический уровень В римской мифологии и западной астрологии:

Основная претензия к классическим программам кадрового резерва и талант-менеджмента заключается в следующем: попытки взять эффективного рядового сотрудника-исполнителя и через тренинги и MBA сделать из него руководителя-стратега часто терпят неудачу. Причина — в фундаментальном различии типов мышления, мотивации и личностных качеств, необходимых для этих ролей...

В астрологической психологии планетарные архетипы используются как метафорические модели для понимания человеческих характеров и взаимоотношений. В этой системе Марс и Солнце представляют мужские энергетические принципы, а Венера и Луна — женские. Эти архетипы существуют в каждом человеке независимо от пола, но в отношениях они часто проявляются через полярность взаимодействия...

Архетипы управления в современном бизнесе В основе многих современных управленческих подходов лежат архетипы, уходящие корнями в древние социальные системы. Парадоксально, но в эпоху цифровых трансформаций и agile-методологий мы наблюдаем возврат к фундаментальным моделям взаимодействия с людьми в организациях...

Введение: скрытая проблема современного HR Современные компании инвестируют значительные ресурсы в подбор персонала: используют сложные алгоритмы, проводят многоэтапные собеседования, внедряют assessment-центры. Однако текучесть кадров, низкая вовлеченность сотрудников и несоответствие ожиданий реальности остаются хроническими проблемами...