Асия Исмагулова | HR-советы и истории

Удалённые собеседования по Skype, Zoom или телефону проводятся сейчас чаще, чем обычно. Но такой формат отлично подходит и для штатных ситуаций: он экономит время на вводное интервью и помогает сразу отсеивать неподходящих кандидатов. Как подготовиться к удалённому собеседованию: 1. Перечитай вакансию и подумай над своими вопросами к работодателю. Делать это нужно не за три минуты до звонка, а, например, утром в день интервью. 2. Настрой приложение для видеозвонка заранее: пусть звук и видео работают исправно. 3. Убедись, что связь стабильна; если нужно, попроси домашних не нагружать трафик во время твоего интервью. 4. Попроси окружающих не шуметь и не отвлекать тебя во время интервью. 5. Выбери нейтральный фон для звонка, например однотонную стену, шторы или шкаф. Убери лишние вещи и на всякий случай заправь кровать. Если будете использовать виртуальный фон, заранее проверь, есть ли такая опция в приложении для звонка и корректно ли он отображается. 6. Переведи себя в рабочий режим заранее, начни готовиться за 10–15 минут. Налей воды, сядь поудобнее, всё настрой. Осталось несколько минут до начала? Чтобы не переживать, глядя в пустой монитор, отвлекись, полистай что-нибудь в телефоне, но следи за временем. В формате удаленного собеседования тоже есть место для форс-мажоров. Нужно быть готовыми к таким ситуациям и не переживать лишний раз. Могу привести пример со студенткой «Яндекс. Практикума», которая недавно проходила собеседование в удаленном формате. У нее не было прямого контакта с работодателем, они общались друг с другом через меня. Во время интервью она написала мне и рассказала, что ее собеседник пропал, не объяснив причины, и вот уже пять минут не возвращается. Я попросила ее не переживать, всякое бывает, нужно просто подождать. Через 10 минут он вышел на связь ― были проблемы с интернетом. Все закончилось хорошо, но студентка сильно перенервничала.