Вы решили уволиться. Вы нашли работу мечты или просто поняли, что переросли текущую компанию. Вы пишете заявление, и вдруг HR вызывает вас в кабинет и холодно заявляет: «Согласно ученическому договору, вы обязаны вернуть нам 300 тысяч рублей за обучение, так как вы не отработали положенные два года»...
Вы успешно прошли испытательный срок. Вы доказали, что не зря заняли это кресло: закрыли сложные задачи, влились в коллектив и получили устную похвалу от руководителя. Вы помните, как на собеседовании...
Вы закрыли квартал с блестящими результатами. Вы перевыполнили план, взяли на себя дополнительные задачи и буквально спасли проект в критический момент. Вы помните, как руководитель на планерке сказал: «Отличная работа, по итогам квартала обязательно премируем»...
Вы получили письмо от генерального директора. В нем говорится о «сложной макроэкономической ситуации», «необходимости оптимизации» и, самое страшное, о «заморозке фондов оплаты труда до конца года». Вы...
Вам нужно к врачу. Или вы решили стать донором крови — благородное и полезное дело. Вы подходите к руководителю и просите день отгула. А в ответ слышите: «Ну ладно, иди, но в субботу придется выйти, чтобы закрыть квартал» или «Давай ты это сделаешь в счет отпуска»...
