«А когда планируешь второго?», «Вот родишь, тогда и поговорим о повышении», «Ты же свободна, можешь остаться в офисе в субботу, у тебя все равно нет детей». Если вы слышали эти фразы, добро пожаловать в скрытую, но жестокую реальность дискриминации чайлдфри (childfree) женщин в корпоративной среде...
Вы блестяще прошли собеседование. Вы полны энтузиазма. Но через месяц на новой работе вы обнаруживаете, что тонете. Вы забываете ответы на письма, которые прочитали пять минут назад. Вы не можете начать скучный отчет, хотя дедлайн горит, и вместо этого три часа перекладываете файлы на рабочем столе...
Вы сидите в своем просторном, но душном кабинете в государственной корпорации или ведомстве. Стабильная, но скромная зарплата, четкий график с девяти до восемнадцати, бесконечные согласования документов и ощущение, что вы застряли в вязком болоте бюрократии...
Поздравляю, у вас редкая и прекрасная проблема: два предложения о работе одновременно. Но вместо радости вы чувствуете парализующую тревогу. Вы перечитываете условия десяток раз, составляете списки плюсов...
Вы знаете этого человека. Он громче всех говорит на совещаниях, раздает советы, в которых не разбирается, и с каменным лицом берет на себя задачи, которые потом приходится переделывать вам. Когда вы указываете...
