ProfitRealms – Елена Астахова

Оценка работы сотрудников является ключевым аспектом успешного функционирования агентства недвижимости, поскольку помогает поддерживать высокий профессионализм и достижение бизнес-целей. Существует несколько методов оценки, которые могут быть применены для эффективного измерения работы сотрудников. Один из основных методов - это использование барьерных показателей. Эти показатели, такие как количество заключенных сделок, объем продаж, время на совершение сделки и уровень удовлетворенности клиентов, позволяют оценить сотрудников. Также можно использовать оценку по результатам проектной деятельности, где сотруднику ставятся конкретные цели на определенный период...

HR (Human Resources), в агентстве недвижимости играет ключевую роль в управлении персоналом и формировании команды 🔝 Часто есть заблуждение, что HR означает только рекрутинг, но на самом деле его функции гораздо шире. Одной из задач HR-отдела является подбор персонала. Этот процесс включает анализ потребностей компании в сотрудниках, разработку описания вакансий, поиск и отбор кандидатов. Однако, после найма новых сотрудников начинается этап адаптации, где необходимо обеспечить успешную интеграцию новичков в коллектив. Обучение и развитие персонала также входят в обязанности HR-отдела. Это...

В современном мире недвижимости, где конкуренция высока, а рынок быстро меняется, необходимо постоянно инвестировать в обучение и развитие персонала для обеспечения конкурентоспособности и востребованности у клиентов. Рассмотрим несколько способов развития и обучения сотрудников в агентстве недвижимости: Профессиональные тренинги, включая обучение по продажам, переговорам, юридическим аспектам и маркетинговым инструментам, помогают сотрудникам быть в курсе последних тенденций и технологий. Адаптация к рыночным изменениям также важна, поэтому необходимо информировать сотрудников об изменениях на рынке и проводить соответствующее обучение...

Корпоративная культура играет ключевую роль в формировании позитивной рабочей атмосферы и влияет на мотивацию сотрудников в агентстве недвижимости. Этот комплекс ценностей, норм, правил и традиций, разделяемый всеми сотрудниками организации, определяет ее дух и стиль работы. Рассмотрим, как корпоративная культура может повлиять на мотивацию персонала и эффективность бизнеса. Примером хорошо выстроенной корпоративной культуры может служить культура партнерства, где все сотрудники организации рассматриваются как партнеры без жесткой иерархической структуры. Такой подход способствует установлению партнерских отношений между коллегами и повышению взаимопонимания в команде...

В сфере агентств недвижимости существует золотое правило: удержание текущих клиентов обходится гораздо дешевле, чем привлечение новых. Построение долгосрочных отношений с клиентами способствует стабильному росту клиентской базы, повышению репутации агентства и созданию лояльности. Работа с существующими клиентами требует особых усилий и внимания. Один из ключевых методов удержания клиентов - это предоставление высококачественного обслуживания. Быстрая реакция на запросы клиентов, прозрачное сотрудничество на основе договорных отношений и персонализированный сервис играют важную роль в удержании клиентов...