10 выплат, которые работодатель должен помимо зарплаты
Если человек работает по трудовому договору, его доходы не ограничиваются одной лишь зарплатой. Законодательство предусматривает несколько ситуаций, когда сотруднику положены дополнительные выплаты. Давайте разберемся, что это за выплаты и как они регулируются. Если сотрудник заболел, ухаживает за ребенком или другим родственником, он считается временно нетрудоспособным, и его больничные дни должны быть оплачены. Сумма выплат зависит от страхового стажа и средней зарплаты за последние два года. Минимальная выплата за месяц болезни не может быть ниже федерального МРОТ...