ArtsAstra

О как, интересно почитать свои же мысли по теме #экономика и #инфляция 9 месяцев назад в заметке: dzen.ru/...eed К этому моменту я не ошибся в предположении о возможном торможении инфляции у нас, но многое уже поменялось. Кое-что произошло с упомянутыми господами в кепке и в футболке. Для начала стоит уточнить ситуацию: мировые рынки достигли уровня пузыря доткомов и пузыря перепроизводства ХХ века - цены акций, золота и серебра бьют абсолютные рекорды. Предположение по США в общем тоже оказалось верным, но вместо роста налогов были введены тарифы - по сути налог на импорт, но с исключениями "для своих". Хитро придумано. Для предотвращения распродажи госдолга курс сменился на милитаризацию и создание напряженности для "bad guys", своего рода "America first" для внешнего мира. А могло ли быть иначе? Есть что-то схожее с Римской Империей и её поведением.

Решил снова здесь делиться мыслями, в свое время я подудалял тут всё. Одна из тем, интересующих меня, это экономика и финансы. Первым делом глянул один интересный блог, который уже упоминал, и не смог не поинтересоваться сутью их оценки одной из компаний. Надо не забыть посмотреть ответ. На всякий случай скопирую свой написанный на ходу комментарий "Не совсем ясно, что вы имеете в виду под "крепким представителем", как и то, что входит в оценку бумаг 19/20 strong buy? Не важно сколько ты продал курицы, если денежный поток отрицательный, а чистый долг растет. Возможно компания производит отличную продукцию и имеет высокую рыночную долю, но какое это имеет значение при отрицательной операционной эффективности? И как нужно оценить её руководство, если оно выплатит в такой ситуации дивиденды? Оно действительно считает, что сейчас подходящее время наращивать долги бизнеса и выводить капитал? Инвестиционная привлекательность это когда компания кредитоспособна и руководство верит в свой бизнес, а для инвесторов важна динамика показателей, таких как Net Debt/EBITDA." Сама статья: dzen.ru/...lhw

Попытка разобраться в себе, часть 6. Мотивационная. Так изначально сложилось, что мне не очень интересно личное достижение результатов, а интереснее помогать другим и разделять совместные достижения. При чем это не коллективизм, потому что в коллективе сильно ощущается конкуренция и то, что у каждого свои цели, которые порой достигаются за счёт других (вспоминаем Игру в кальмара). Этот мотив проявляется как желание помочь другому преодолеть проблему, или достигнуть цели, а так же как желание приносить пользу в целом своей деятельностью. Например, выбирая машину помимо общих технических характеристик и удобства, я рассматривал ее как средство перевозки и поездок на дальние расстояния, а не как свою игрушку, или для поднятия самооценки (машина это просто машина). Устраиваясь на старую работу, мотив выбора был в том, что мне нравится решать технические проблемы у других. И т.д. Знакомство со своими мотивами нужно для того, чтобы не вязнуть в эмоциях, и не теряться в смыслах. Эмоции бывают, когда действуешь интуитивно и не договариваешься с собой об ожиданиях, и с другими, будь то человек/контрагент/работодатель, о рамках вашего взаимодействия. Самый простой способ - просто ожидать лучшего - здесь получается самым плохим. (Хотел бы я посмотреть на людей, которые живут без ожиданий). Со смыслами же как раз этот пост и договаривается, они рождаются при осознании мотивов. Конечно, есть и другие мотивы, но этот был не всегда понятен, т.к. уже давно и планомерно из каждого утюга проповедуют индивидуализм и потребительские отношения😵‍💫 Предыдущие части: dzen.ru/...3u- dzen.ru/...3jd dzen.ru/...vkc dzen.ru/...yxj dzen.ru/...gwh