Студия Арбуз

Привет, с вами ваш любимый пиарщик из Арбуза. Собрала пару промптов, с которыми можно прикольно поиграться, если стандартные генерации уже надоели. Тут все самое тактильное и неоновое: от пластилиновых миров до тепловизоров. Пользуйтесь, если нужно накидать необычный визуал или просто ради интереса. Идеально для тактильных, «игрушечных» рендеров. Работает на контрасте: сложная архитектура + мягкая текстура глины Высокодетализированный глиняный рельефный мир Москва во время Новогодних праздников....

Как разработать сайт для человека, который сам знает о маркетинге всё? Когда ваш клиент — Роман Тарасенко, топовый эксперт и спикер, правила игры меняются. Здесь не нужно «дожимать» или использовать агрессивный маркетинг. Здесь нужно подчеркнуть статус. В этой статье расскажем, как мы реализовали концепцию персонального сайта эксперта в стиле радикального минимализма и почему «просто» — это на самом деле дорого и эффективно. Роман Тарасенко — личный бренд, которому не требуются холодные продажи...

Выгорание не выбирает по профессии. Оно приходит за менеджерами, разработчиками, копирайтерами — за любым, кто слишком сильно вкладывается в свою работу. Моя задача — делать так, чтобы нашу студию и наши продукты любили. Но я давно поняла: невозможно искренне полюбить то, что создал глубоко несчастный и опустошенный человек. Я не психолог, я пиарщик. И каждый день я работаю бок о бок с дизайнерами. Именно на их примере я особенно четко вижу, как приходят те самые всадника, которые забирают сначала блеск в глазах, а потом и всю душу. Давайте посмотрим, как это происходит. Уверена, вы узнаете в этом не только дизайнеров, но и, возможно, себя...

Cristal LED, дочерний бренд SignageLab, занимается интеграцией всех видов профессиональных дисплеев — от медиафасадов до технологий COB и GOB. Нам предстояло упаковать новое направление премиальных экранов: прозрачные модели с псевдо-3D эффектом и ударопрочные панели. Существующий сайт не передавал инновационность продукта. Требовалась полная визуальная отстройка и разработка промо-страницы, готовой к запуску продаж. Клиент просил сделать технологично, сочно, ярко, динамично. Аудитория проекта...

9 из 10 компаний в энергетике используют унылые лого. Наша задача — сделать так, чтобы M4 Group стал тем самым десятым, которого запомнят. Рассказываем, как мы создали динамичную айдентику для производителя трансформаторов. К нам пришла компания M4 Group — новый игрок на рынке, объединивший опытных инженеров. Мы отказались от статики, свойственной заводам, и сделали ставку на движение. Этап 1. Концепция знака — М + 4 + Молния В основу легла идея объединения трех ключевых образов в одном символе: заглавной буквы «М», цифры «4» и молнии как символа энергии...

Вы наверняка видели машины «Мосводостроя» на улицах. Это те ребята, которые прокладывают трубы и строят инженерные сети. Их логотип — сине-красный домик с трубой — примелькался москвичам за годы. И в этом была главная проблема. С одной стороны, логотип безнадежно устарел: он был колючим, сложным и плохо считывался на скорости. С другой — менять его кардинально было нельзя. Представьте: тысячи рабочих уже ходят в фирменных куртках, сотни экскаваторов и грузовиков оклеены пленкой. Если сделать новый знак, люди просто перестанут узнавать технику...

В детском образовании мало просто хорошо учить — нужно выглядеть современно. Дети привыкли к качественной картинке, а родители выбирают глазами. К нам обратился центр развития BoomIQ. У них сильные педагоги, но визуально бренд застрял в прошлом. Стиль был разрозненным, логотип устарел, а айдентика мешала открывать новые филиалы. Мы превратили «просто кружок» в современный бренд. Вот 5 шагов, как мы это сделали. 1. Переосмыслили главного героя У центра был маскот — енот. Но он выглядел «хулиганистым» и плохо вписывался в рекламу...

Вы когда-нибудь пробовали найти важную информацию в телефоне, когда у вас на руках плачет ребенок, а на часах глубокая ночь? В таком состоянии мозг не хочет читать длинные тексты. Он хочет одну большую кнопку «Помогите». Именно с такой задачей мы столкнулись, когда делали редизайн для BabySleep — главного в России центра по детскому сну. У проекта была проблема роста. За 10 лет сайт превратился в гигантскую библиотеку. Там были тысячи крутых статей, но найти среди них конкретную услугу или врача было почти невозможно...

Сайт медицинской клиники — место, куда люди часто приходят с проблемой, болью или тревогой. И последнее, что им нужно в этот момент — это разбираться в запутанном дизайне. У СМТ-Клиники была именно такая ситуация. Сильные врачи, хорошее оборудование, но сайт застрял в прошлом. Он выглядел «тяжелым», перегруженным и совершенно не отражал реальный уровень сервиса. Перед нами стояла задача: сделать так, чтобы записаться к врачу было просто и быстро. А еще — дать клиенту инструмент, чтобы он мог развивать сайт сам, без вечных доплат дизайнерам...

Считается, что если компания серьезная (например, финансы или страхование), то сайт обязательно должен стоить миллионы и пишется полгода кодерами. Мы доказали, что это не так. К нам пришел Pure Insurance — корпоративный страховой брокер. Им нужен был статус: чтобы сайт выглядел «дорого» и вызывал доверие у бизнеса. Но при этом клиент хотел свободы — чтобы править тексты и вести блог можно было силами менеджеров, без программистов. В итоге мы собрали проект на Tilda, который не только решил задачи бизнеса, но и попал в подборку лучших сайтов платформы...

Спроектировать и разработать CRM-систему агентства с учетом всех особенностей отрасли и процессов компании.  Разработать удобный интерфейс, в котором брокеры максимально быстро смогут решить свои задачи на любом устройстве. Узнали, что важно для брокеров и задизайнили удобные таблицы с объектами. Интерфейс системы интуитивно понятен — избавились от выпадающих списков, чтобы все функции были на виду, а новые сотрудники тратили меньше времени на обучение. Чтобы не заблудиться среди сотен объектов, сотрудники Бюро используют поиск...

У сервиса уже есть сайт, но его дизайн устарел, а пользователи тратят много времени на изучение отчётов и обработку анкет кандидатов. Нужно сделать пользовательский опыт лучше, а дизайн современнее. Собрали всю важную информацию на одном экране. Продумали возможность отмечать кандидата цветом, просматривать время выполнения теста и быстро переходить в профиль человека на Headhunter. HR Scanner объединяет в себе несколько тестов, каждый из которых является отдельным продуктом. Понятно рассказали пользователю о тестах и визуально разделили их цветами и иконками...