Скрытые трудовые отношения: когда компания незаконно оформляет сотрудника как самозанятого и как это изменить
Компании всё чаще оформляют штатных сотрудников как самозанятых или ИП, чтобы избежать налогов и социальных обязательств. Это незаконно. Признаки скрытых трудовых отношений: • Постоянная работа для одного заказчика • Фиксированное рабочее место и график • Регулярные выплаты, напоминающие зарплату • Подчинение внутренним правилам компании • Выполнение функций штатного сотрудника...