Юрист Антон Ковалёв

Пожар перекинулся от соседа, или его протечка залила вашу квартиру. Хорошо, если имущество было застраховано – страховая что-то выплатила. Но потом выясняется, что на полноценный ремонт этих денег не хватает: выплата заметно меньше реального ущерба. Многие на этом останавливаются, считая, что раз страховка заплатила, вопрос закрыт. Это ошибка. Разницу можно взыскать с того, кто виноват. Закон исходит из идеи полного возмещения. Тот, чьё право нарушено, вправе требовать возмещения причинённых убытков в полном объёме...

Едва ли не самый частый приём человека, не желающего платить алименты, – сослаться на отсутствие работы. «Я официально нигде не устроен, дохода нет, а значит, и алименты платить не с чего». Отговорка звучит убедительно, и многие получатели, услышав её, опускают руки: раз денег у него нет, что с него взять. На самом деле закон эту лазейку закрыл довольно жёстко, и отсутствие работы уклониста играет как раз против него. Разберу, как это работает. Начну с главного. Обязанность содержать ребёнка не зависит от того, работает родитель или нет...

Когда нарушают права потребителя, большинство думает только о возврате денег за товар или услугу. А ведь закон позволяет взыскать и компенсацию морального вреда – отдельную сумму за сами переживания и неудобства. По потребительским спорам это одно из самых недооценённых требований: заявить его просто, доказывать почти ничего не нужно, а оно ещё и увеличивает итоговое взыскание. Моральный вред – это компенсация за нравственные страдания и неудобства, которые вы испытали из-за нарушения ваших прав...

Большинство работников следят только за одним – пришла ли зарплата на карту и в каком размере. Итоговая цифра есть, значит, всё в порядке. На самом деле именно этот подход и позволяет годами недоплачивать людям: пока вы не видите структуру начислений, любая недостающая надбавка или лишнее удержание остаются незаметными. Инструмент, который всё это раскрывает, называется расчётным листком, и получать его вы имеете полное право. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать...