Ко мне обратился редактор сети изданий, как к эксперту много снимающего про современный найм и HRов (а точнее кричащего о проблеме, которая убивает общество!), и спросила: «Где использование ИИ при работе с людьми оправданно?» Отвечаю. Найм в 2026 превратился в найм из 90-ых, где внутри «конфетки» дурно-пахнущее нечто, но в обёртке из неонового киберпанка (который мы заслужили). Реальная ситуация на рынке найма, которая может шокировать слабонервных: HR составляет текст и всё наполнение вакансии...
Аносов Роман | Rome Anvy
Как написать лучшее резюме для устройства на работу и быть самым желанным кандидатом обойдя ИИ и ATS в 2026 🔥(статья)
ГАЙД образец составления лучшего резюме для поиска и приёма на работу в 2026 бесплатно с шаблонами и примерами • Пишем идеальное резюме с качествами и навыками для HH Head Hunter и LinkedIn для любой сферы на примере идеального резюме Маркетолога и руководителя маркетинга 🔥 Начнём с того, что мы будем писать резюме сами. Ни ИИ, ни ChatGPT, ни карьерный консультант. Лучшее резюме – это написанное вами! Резюме – это ваша реклама. Вы товар. В резюме надо показать то, что хочет увидеть целевая аудитория, т...
Секретный секрет об успешном успехе в социальных сетях 😱
Почему-то люди категорически отказываются это понимать с первого раза ни на обучении, ни на консультациях, ни при совместной работе. Чтобы получать результат с соцсетей, нужно создавать контент, который сделает зрителя лучше или счастливей. Единственный алгоритм, который гарантированно работает в соцсетях - это 100 раз отдай, 1 раз возьми Нет, не надо 100 раз отдавать деньги SMMщикам и разного рода ***мейкерам. Нужно 100 раз улучшить жизнь зрителя. Сняли видео: ✅ У ваших зрителей зубы стали белей, чувствительность зубов сохранилась...
Большинство отказывается уезжать из смердящего болота 🤦 Почему
Разговаривал на днях со знакомым психологом на тему маркетинга. Она достаточно глубоко копает в тему потребностей своих клиентов и их клиентского пути до момента первого обращения к психологу. Прикольное наблюдение. НЕ аудитория психологов, точнее причина, почему люди не идут к психологам, делится на две части. Так называемое "основное возражение": • 50% - я слишком молодой, чтобы идти к психологу. Сам справлюсь. Это не проблема для моего возраста. • 50% - я слишком старый, чтобы идти к психологу...
