Четверть россиян лично сталкивались с эйджизмом на работе
Возрастная дискриминация на работе – чувствительный вопрос, который непринято обсуждать открыто. Онлайн-сервис опросов и маркетинговых исследований «Анкетолог» опросил 1960 работающих россиян, чтобы выяснить, как в российских коллективах проявляется эйджизм и как возраст сотрудника определяет его положение в команде. Большинство работников (65%) воспринимают разновозрастные коллективы скорее как плюс. Еще треть (31%) нейтральны в этом вопросе: по их мнению это не влияет на отношения в коллективе...