Найти в Дзене
1. Само-препятствование Ты не «занят» — ты прячешься за загрузкой. Берёшь кучу задач, чтобы, если не вышло идеально, сказать: «Ну я же не успел». Это не продуктивность — это страх неудачи в костюме героя. → Бери максимум две задачи в день. Остальное — не твоё дело сегодня. 2. Зависимость от срочности Ты ждёшь дедлайна, как пожарного. Без адреналина — ни шагу. Но это не вдохновение, это выгорание на автопилоте. → Ставь таймер на 45 минут и закрывай ноут по звонку — даже если «ещё чуть-чуть». 3. Закон Йеркса—Додсона Ноль давления — лень. Максимум — паника. А лучшее решение рождается где-то посередине, когда ты в тонусе, но не в истерике. → Действуй при 70% готовности. Идеальное — враг сделанного. 4. Эффект Зейгарник Мозг не забывает то, что не завершил. Каждый «подумаю потом» — гвоздь в твою нервную систему. → Выпиши все висяки и закрой один — хоть на 5 минут. Голова сразу станет легче.
2 месяца назад
Выдыхай, бобёр. Или как я сгорел — и почему ты тоже скоро сгоришь.
Ты знаешь тех, кто приходит в 9, уходит в 18? Они — не герои. Они — просто живые. Их работа — кусок дня. Как зубная паста. Нанёс — почистил — вымыл руки — и всё. А потом — чай. Музыка. Собака. Они даже не думают о том, что “баланс” — это достижение. Они просто… живут. А ты? Ты засыпаешь с задачами. Просыпаешься с перепиской. Завтракаешь со стрессом. Обедаешь, глядя в Zoom. Ужинаешь — и тут же вспоминаешь: “А ведь сегодня надо было позвонить клиенту…” Чай остыл. На столе — два ноутбука. А внутри — тишина...
3 месяца назад
Выдыхай, бобёр
Первые — те, кто приходят на работу с 9 до 18. Работают. Уходят. И всё. Их работа — это кусок времени. Всё остальное — их личная жизнь. У них баланс встроен в систему. Они не думают о работе после 18:00. Это их граница. Всё просто. Вторые — предприниматели, управленцы, те, у кого нет границ. Для них работа — это не кусок жизни. Это вся жизнь. Они засыпают с мыслями о бизнесе. Просыпаются с мыслями о бизнесе. Им снятся сны о бизнесе. Когда они болеют — они думают о бизнесе. Когда у них личные проблемы — они думают о бизнесе...
3 месяца назад
Идеальный сотрудник? Синдром «хорошего мальчика/девочки»: как перестать быть идеальной картинкой в альбоме чужих ожиданий
«Синдром хорошего мальчика/девочки: боюсь осуждения, даже если объективно я на вершине.» Короткое резюме: Вы засыпаете с мыслью «Завтра надо сделать всё идеально», а просыпаетесь с тревогой? Эта статья — инструкция по взлому психологической матрицы для тех, кто устал быть идеальным сотрудником, партнёром, родителем. …Вы засыпаете с мыслью: «завтра надо сделать всё идеально». Просыпаетесь — и первая эмоция: страх. Страх не угодить, не дожать, не соответствовать. Даже когда вы на пьедестале — внутри...
7 месяцев назад
Плачу и не могу остановиться: что делать, когда слезы льются ручьем?
Вы когда-нибудь были в ситуации, когда плачете и не можете остановиться? Знаете это чувство: вроде бы слезы вот-вот должны иссякнуть, но они только начинают литься сильнее? Если да, вы не одиноки. Многим знакомо это состояние, когда даже небольшая эмоция может обернуться настоящим эмоциональным штормом. Но почему это происходит? Почему иногда кажется, что начал плакать и не можешь остановиться, даже если причин для этого вроде бы и нет? Эмоции могут захлестнуть нас так внезапно, что мы просто теряем контроль...
655 читали · 1 год назад
Как достичь вершин в карьере: компоненты личности
Путь от солдата до полководца через развитие компонентов личности Каждый человек стремится к карьерному успеху, но для этого важно понять свои сильные стороны и активно развивать их. В основе успешного карьерного роста лежат четыре ключевых компонента личности. В этой статье мы пройдем через увлекательную историю, вдохновленную древнекитайской армией, и поймем, как комбинации этих компонентов формируют личность и помогают достичь высот. Перед тем как отправиться в наше путешествие по карьерной лестнице, давайте разберем, что такое компоненты личности...
1 год назад
Как эксперту выбрать свою стратегию роста с научной точки зрения?
В матрице задач, которые предстоит выполнить Тони Ульвика изложены пять основных стратегий роста. Теория построена на предпосылке, что новые продукты или услуги будут успешными только в том случае, если они будут выполнять свою работу лучше, дешевле или и то, и другое вместе. В маркетинге выбор стратегии зависит от целей компании, характеристик рынка и ресурсов организации. Давайте разберем основные стратегии, которые вы упомянули: Суть: Фокус на узком сегменте рынка и предоставление продуктов или услуг, лучше соответствующих потребностям этого сегмента...
2 года назад