У меня тут бомбит на одну тему. Хочу поделиться с вами😤 Я сейчас плотно веду несколько групп тренеров в Академии и чем глубже мы копаем, тем яснее вижу: Почему у одних тренеров каждый месяц есть деньги, стабильные продления и очередь из клиентов, а у других — тишина и вечные поиски клиентов? Разберу три самые распространенные проблемы🫠 №1. “Моя задача - просто давать тренировки”. Многие тренеры думают, что формат онлайн-ведения — это: — отправил тренировку, — кинул рацион, — ответил смайликом на отчёт И готово, работа сделана. Но клиентам, на самом деле, нужно не это🙄 Люди идут к тренерам, которые умеют удерживать контакт, вдохновлять, поддерживать, тем кто умеет быть гибким и правильно коммуницировать. Отсюда 2 проблема 👇 №2. “Коммуникация — не моя работа, я же тренер”. Вот из-за этого онлайн у большинства и не работает. Онлайн = 80% общения, 20% программ. Если ты общаешься формально или отвечаешь одними смайликами, человеку тупо не захочет к вам даже на трени приходить😬 Умение говорить, подстраиваться, вовремя подбодрить или встряхнуть - вот что удерживает. И это не про “психологию”, это про нормальную человеческую коммуникацию. №3. “Главное просто вести”. Многие тренеры работают по принципу “сегодня вот это, завтра посмотрим”. У клиента нет этапов, понятной логики, ощущения пути и движения к результату. Он вообще не понимает, зачем все это делать😑 Поэтому так важна понятная система в работе с клиентами. Так как это то, что даёт предсказуемый результат. А результат = продления. Так что братва, если у вас сейчас нет стабильного потока клиентов и продлений. Вероятно в одном из этих пунктов у вас просадка и надо над этим поработать😉 @
2 недели назад