Аналитика Образования

«Освой профессию будущего за 6 месяцев и выйди на доход 150 000 рублей!» — эту рекламу мы видим везде. Миллионы людей поверили, взяли кредиты, прошли курсы и остались у разбитого корыта. Рынок онлайн-образования переживает кризис доверия. Почему «гарантия трудоустройства» — это часто маркетинговая уловка, и как отличить нормальное обучение от «инфоцыганства»? Крупные онлайн-школы выпускают десятки тысяч «джуниоров» (новичков) в год. Но рынок не резиновый. На одну вакансию младшего разработчика или дизайнера сегодня приходит от 300 до 1000 откликов...

Помните этот вечный вопрос из детства: «Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?» Раньше ответ был простым: врачом, учителем или космонавтом. Сегодня ребенок может ответить: «Тестировщиком игр», «Сити-фермером» или «Разработчиком нейропромптов». Мир меняется с бешеной скоростью, и многие родители в панике: «Как не ошибиться? Куда направить ребенка, чтобы через 10 лет его диплом не стал просто красивой бумагой?» Хорошая новость: вам больше не нужно гадать на кофейной гуще. Ранняя профориентация стала...

У каждого поколения свои представления о хорошей работе. Для одних важны стабильность, стаж и возможность дорасти до руководящей должности. Для других – интересные задачи, достойная зарплата и понимание, ради чего тратятся рабочие часы. Из-за этого молодые сотрудники нередко кажутся старшим коллегам слишком требовательными. Не хотят задерживаться после работы, задают вопросы о зарплате еще перед собеседованием, интересуются удаленкой и не всегда готовы годами оставаться на одном месте. Но за этими привычками стоит не только желание получить все и сразу...