AlisArt — Дизайн GetCourse вверх кормашками

Ты замечал, как профессиональные дизайны привлекают внимание, создают доверие и повышают продажи? А потом думал: «Почему у меня всё выглядит хуже?» ▪️ Проблема не в таланте. ▪️ Не в «не креативности». ▪️ И не в том, что дизайн — это «скучная теория». Проблема в отсутствии системных знаний, которые позволяют: ⚠️ Ты даже не представляешь, сколько возможностей ты упускаешь только потому, что базовые правила композиции, цвета и типографики остаются для тебя недоступными. ✅ Ты — абсолютный новичок, который...

Есть одна тема, которую редко обсуждают вслух. Особенно в проектах из «мягких» ниш — йога, психология, бьюти, эзотерика, женские клубы, телесные практики. Снаружи всё выглядит красиво: атмосфера, глубина, ценности, миссия. А внутри команды — напряжение, бесконечные правки и ощущение, что проект движется медленно. И почти всегда корень проблемы — не в дизайне, не в маркетинге и даже не в нише. А в делегировании. Когда есть сильный руководитель — проект летит.🚀 Самые спокойные и результативные проекты, которые я видела, объединяет одно: в них есть человек, принимающий решения...

Представьте ситуацию. Человек увидел вашу рекламу. Перешёл по ссылке. Зашёл на сайт. У вас классный продукт. Сильная экспертиза. Продуманное предложение. Но через 10–15 секунд посетитель закрывает вкладку. Без заявки. Без покупки. Без диалога. И самое обидное — он ушёл не потому, что ему не нужно. А потому, что сайт его оттолкнул. Как веб-дизайнер, я регулярно разбираю проекты, где идея — отличная, продукт — достойный, а конверсии нет. И почти всегда причина кроется в одних и тех же ошибках. Давайте разберём 5 самых частых...

Когда создаётся онлайн-школа, почти всё внимание уходит на контент. - Программа. - Методология. - Записи уроков. - Презентации. - Домашки. И это правильно — продукт должен быть сильным. Но вот что происходит в реальности. Курс готов. Запуск на носу. Команда выдохлась. И на оформление просто… не остаётся времени. В итоге школа выходит «как есть»: стандартный интерфейс GetCourse, серые кнопки, случайные цвета. Формально — всё работает. Но ощущение такое, будто вы пришли в новый ресторан, а там стены не покрашены...

Или почему ваши ученики «исчезают» на третьем модуле. Однажды мне написал продюсер онлайн-школы. Голосовое было коротким, но очень показательным: — «Я не понимаю, что происходит. Продажи есть. Отзывы хорошие. Но до конца курса доходит чуть больше половины. Где они все теряются?» Хороший вопрос. И, если честно, болезненный. Потому что почти каждый эксперт хотя бы раз открывал статистику и видел одну и ту же картину: 100 человек купили. 90 начали. 70 дошли до середины. 55 закончили. Остальные… растворились...