Маркетинг и продажи от Алигимова Мурада

Автор: Мурад Алигимов, практик по маркетингу с 2008 года, эксперт по личному и командному тайм-менеджменту, основатель DAGESTAN MARKETING CLUB За 9 лет моего личного челленджа по тайм-менеджменту я увидел сотни, если не тысячи, кейсов. И знаете, что объединяет 90% людей, которые приходят ко мне с запросом «хочу навести порядок в делах»? Они ненавидят свои списки. Или, точнее, они ненавидят себя за то, что не могут их вести. «Я пробовал — и бросал». «У меня нет силы воли». «Я просто не создан для систем»...

Статья, основанная на выпуске подкаста от 18.07.2026 Формула ценности — это маркетинговая модель, которая определяет привлекательность продукта для клиента как разницу между получаемыми выгодами и испытываемыми рисками. Простыми словами: `Ценность = Выгода – Риски`. Если вы хотите увеличить конверсию и LTV без разрушительных ценовых войн, вам нужно не добавлять новые «плюшки», а системно устранять барьеры и страхи на клиентском пути. Я, Мурад Алигимов, практикующий маркетолог и основатель Маркетинг Клуба Дагестана, ежедневно сталкиваюсь с одной и той же болью...

В основе статьи — прямой эфир подкаста на радио Прибой 100.7 FM от 21.07.2026. Полную аудиоверсию слушайте в сервисе Яндекс Музыка — там я разбираю еще больше нюансов. HR-маркетинг (HR-брендинг) — это комплекс маркетинговых мероприятий, направленных на создание привлекательного имиджа компании на рынке труда. Главная цель этого направления — сделать так, чтобы целевая аудитория соискателей сама стремилась попасть в вашу команду, а текущие сотрудники не уходили к конкурентам. Для некоторых предпринимателей...

Статья, основанная на выпуске подкаста от 23.06.2026 Чтобы найти и адаптировать эффективного маркетолога, необходимо сместить фокус с изучения резюме на проверку практических навыков через тестовые задания в реальном времени, внедрить систему наставничества и четко разграничить роли маркетолога и менеджера по рекламе. Ключевой критерий успешного найма — способность кандидата мыслить стратегически и проходить стресс-тесты, а не красивое портфолио. Почему традиционный подход к найму маркетолога больше не работает > «Часто резюме сегодня составляется благодаря нейросети...

В этой статье, основанной на выпуске подкаста от 02.06.2026 разбираем маркетинг персонала на примере компании ИВТ из Дагестана. Отдельное внимание уделяется роли инициативы, баланса между работой и личной жизнью, а также использованию новых технологий и искусственного интеллекта. Также затрагивается специфика рынка труда региона и важность слушать и поддерживать сотрудников для успеха бизнеса. Когда деньги важны, но не решают все Если ты думаешь, что людей держит на работе только зарплата, для тебя плохая новость: это слишком простая модель...