Найти в Дзене
КОМПАНИЯ ALGO LIFE ВПЕРВЫЕ НА КОНФЕРЕНЦИИ В КАЧЕСТВЕ СТАРТАПА! В Турине, технологическом центре Италии, прошла конференция ITALIAN TECH WEEK (italiantechweek.com), на которой собрались более 140 стартапов, венчурные инвесторы и топ-менеджеры компаний BIG-3 и BIG-4. Наша основательница, Анастасия Шепелева (t.me/...198), представила компанию ALGO LIFE на мероприятии, рассказав о наших достижениях за прошлый год и продвигая наши продукты на европейский рынок. ITALIAN TECH WEEK - это ежегодная конференция, где встречаются лидеры технологических стартапов и венчурные инвесторы. В этом году конференция была особенно интересной, поскольку хедлайнером стал основатель чата GPT и генеральный директор OpenAI - Сэм Альтман (fortune.com/...qui..) Эксперты обсуждали последние тенденции в области искусственного интеллекта, изменения на рынке труда и важность инвестиций в таланты. HR-директора крупных компаний делились своими мыслями о будущем использования AI при оценке кандидатов. Особый акцент был сделан на том, какие навыки будут необходимы работодателям через 5 лет. Мы собрали ключевые навыки будущего, которые ищут топовые работодатели, в слайдах ниже специально для вас!
1 год назад
Опубликовано фото
1 год назад
1. Установите SMART-цели Формулируйте цели по принципу SMART: конкретные, измеримые, достижимые, релевантные и ограниченные по времени. 2. Определите приоритеты Составьте список задач и расставьте приоритеты. Используйте метод Эйзенхауэра для разделения задач на важные и срочные. Это поможет вам фокусироваться на ключевых приоритетах. 3. Создайте визуальный план Используйте календари или визуальные доски, чтобы визуализировать свои цели и задачи. Это поможет лучше их запомнить и отслеживать. 4. Регулярно пересматривайте план Установите регулярные проверки своего плана, чтобы отслеживать прогресс и вносить изменения по мере необходимости. 5. Используйте метод "Помидора" Разделите свое время на интервалы (например, 25 минут) с короткими перерывами для повышения продуктивности. Ссылка на онлайн “Помидор” - focuskeeper.co 6. Записывайте свои мысли Ведение дневника поможет вам систематизировать мысли и улучшить понимание своих целей. 7. Найдите вдохновение Читайте книги и статьи на темы, которые вас интересуют, чтобы оставаться мотивированным и находить новые идеи. В следующих публкациях наши аналитики предложат осеннюю подборку литературы. 8. Разработайте привычки Формирование полезных привычек поможет вам двигаться к своим целям. Начинайте с маленьких шагов. 9. Учитывайте время отдыха Планируйте время для отдыха и восстановления, чтобы избежать выгорания и поддерживать продуктивность. 10. Включите взаимодействие с другими Работа в группе или обсуждение ваших планов с друзьями поможет получить новые идеи и мотивацию. Особенно мы выделяем важность нетворкинга, так как окружение позволяет вам расти и заряжаться на новые достижения. 11. Используйте технологические инструменты Применяйте приложения для управления задачами, такие как Todoist или Trello, для организации своего времени. Одну из таких подборок мы оставили в предыдущих публикациях. 12. Научитесь говорить "нет" Определите свои пределы и не бойтесь отказываться от дополнительных задач, которые могут отвлекать вас от основных целей. 13. Ставьте краткосрочные цели Разделите большие цели на более мелкие задачи, чтобы легче отслеживать прогресс и не терять мотивацию. Разумнее “есть слона по кусочкам”, верно? 14. Изучайте свои ошибки Анализируйте прошлые ошибки и неудачи, чтобы улучшить свои планы на будущее. 15. Определите свои ресурсы Оцените, какие ресурсы у вас есть для достижения целей, и используйте их эффективно. 16. Сформируйте позитивное окружение Окружите себя позитивными людьми, которые поддерживают ваши цели и помогают вам расти. 17. Развивайте эмоциональный интеллект Работайте над улучшением своих навыков эмоционального интеллекта, чтобы лучше понимать себя и окружающих. 18. Применяйте визуализацию Представляйте себе, как вы достигаете своих целей, чтобы повысить мотивацию и уверенность. 19. Научитесь адаптироваться Будьте готовы вносить изменения в свои планы по мере необходимости и адаптироваться к новым обстоятельствам. 20. Не забывайте о здоровье Следите за своим физическим и психическим состоянием, чтобы поддерживать продуктивность. Повышайте свою продуктивность вместе с ALGOLIFE
1 год назад
С чем ассоциируется работа сотрудников в Algo Life?🤔 А с чем у вас ассоциируется наша компания? Пишите Ваши ассоциации в комментариях 😉
2 года назад
Компания ALGO LIFE впервые поздравляет корпоративных клиентов с Наступающим Новым годом! На этой неделе заветные пакеты, наполненные смыслами, отправились в руки наших заказчиков. Дорогие партнеры, мы благодарим вас за проведеный совместно год. Он был наполнен образовательными программами и созидательными проектами. В новом году желаем вам не бояться быть открытыми к инновациям, собирать сплоченные команды и создавать с ними проекты, меняющие мир. Мы всегда рядом, чтобы реализовать ваши идеи. Команда ALGO LIFE #сокращайсловадосмысла
2 года назад
I'LL BE BACK | МЫ ВОЗВРАЩАЕМСЯ Рады сообщить, что спустя год, мы вновь запускаем наши социальные сети и переезжаем на новые ресурсы! Вы сможете получить больше информации об образовании, инновациях, карьерных возможностях и развитии своих талантов от аналитиков консалтингового агентства ALGO LIFE. Подписывайтесь на нас в официальных источниках компании, чтобы не упустить карьерные возможности и быть в курсе последних новостей в образовании. Подписывайтесь на нас в социальных сетях: ВК Telegram VC
2 года назад
Ни один руководитель на рабочем месте не может делать всё самостоятельно
Делегирование требует доверия, которое вы предоставляете своей команде. Успешные руководители инвестируют необходимое время, чтобы убедиться в том, что у его сотрудников есть инструменты, руководства к действию и навыки, необходимые для выполнения задач. Авторитет по отношению к сотрудникам и навык делегирования— одни из самых важных и эффективных управленческих навыков. Руководитель должен не только доверять члену команды, но и давать сотруднику полномочия делать задачи в меру своих возможностей...
2 года назад
Начать новый проект бывает сложно Есть много вещей, которые важно учесть и организовать. Механика 7-и вопросов перед реализацией ключевого действия является высокоэффективным методом управления благодаря своей простоте. Эти вопросы переводят полученные ответы в квалифицированный план действий, построенный на практические и четко определенные этапы. Механика создает высокую степень ясности и подходит для использования практически в любой сфере, в которой вы находитесь. Используйте этот механизм, чтобы планировать встречи или настроить и запустить мегапроекты, через качественные ключевые действия.
2 года назад
Инновации - ключ к выживанию В любой конкурентной среде ключом к выживанию и доминированию будут инновации. Давно известным фактом является то, что максимум ценности в сфере бизнеса создается в результате инноваций. Согласно исследованию 1995 года, взятого из книги российского экономиста Александра Аузана «Культурные коды экономики. Как ценности влияют на конкуренцию, демократию и благосостояние народа», было обнаружено, что сложные адаптивные системы активно ищут для себя позицию между упорядоченностью и хаосом, поскольку инновации и адаптация происходят, когда системы находятся «на грани хаоса». Мы позиционируем себя, как компанию, успешно находящую баланс между порядком и хаосом. Выстраивание процессов, алгоритмы, образовательные технологии, которые мы осуществляем являются примерами той системности, без которой невозможен ни один грамотно и эффективно выстроенный процесс. А творческая команда ALGO LIFE вносит в любой проект нотку творчества и хаоса, разбавляя эту систему креативной составляющей. В образовательный программах - за архитектуру(программу) мероприятия, распределение функционала, контроль потока финансов, обучающие блоки, организационные издержки отвечает системность. За сеттинг, творческие касания, рефлексию и атмосферу на площадке - хаос. Мы называем это состояние между упорядоченностью и хаосом сложностью. И сложность всегда является ядром любого качественного проработанного продукта.
2 года назад
Вторая часть 10 трендов образования 🚀
Экосистема — это гибкая образовательная среда, где студенты учатся, стажируются, трудоустраиваются, повышают квалификацию — развиваются в концепции life long learning (обучение на протяжении всей жизни). На что влияет тренд? Беспрерывное обучение позволяет школам не зависеть на 100% от поиска новых учеников, так как экосистема помогает: Основываться на фактах — это принцип доказательного образования. Термин «доказательное образование» появился по аналогии с доказательной медициной. Подход предлагает использовать только те методы, эффективность которых научно доказана...
2 года назад
7 моделей смешанного обучения
💡Смешанное обучение — это подход, сочетающий разнообразные форматы очного и дистанционного взаимодействия между учащимися, педагогами и образовательными ресурсами. Моделей, в которых реализуется смешанное обучение, может быть огромное множество. Тем не менее можно назвать семь основных моделей, которые не взаимоисключают друг друга и могут сочетаться в том или ином виде. Расширенная очная модель По сути, это привычная классная или аудиторная модель, в которую учитель или преподаватель время от...
2 года назад
Пирамида личного бренда
С чего начать работу над развитием своего личного бренда?Один из инструментов является пирамида личного бренда. Пирамида личного бренда – это модель, по которой выстраивается образ человека в профессиональном сообществе.Когда мы представили пирамиду, то мы понимаем, что это конструкция состоит из блоков. Внешний вид. Это не только то, как вы выглядите, но и как представляете себя миру. Поступки. Ваше обычное поведение, спонтанные действия и даже язык тела, который может рассказать другим о вас больше, чем предпочитаемый стиль в одежде...
2 года назад